武定县政务服务管理局“四廉”并举巩固拓展“清廉机关”示范点创建成果

2022年县政务服务局被县委办命名为“清廉机关”示范点以来，结合工作职责，通过“教育引廉、制度固廉、监督护廉、活动促廉”着力巩固拓展创建成果，全体干部职工以时不我待、只争朝夕的拼搏精神投入工作，持续优化营商政务环境，不断增强企业群众获得感、提升满意度。

教育引廉，注入“廉思想”。结合单位实际，将党风廉政建设贯穿主题党日主线，加强党规党纪教育，讲好廉政专题党课，谈好学思践悟体会，绷紧纪律规矩红线。坚持用身边事教育身边人，集中观看《你是谁的人》《问剑破局》等警示教育片，深化以案促改、以案促治、以案为鉴、加强教育。43名党员领导干部签订《廉政勤政承诺书》《武定县党员、公职人员拒绝酒驾醉驾承诺书》，扣好廉洁从政的“风纪扣”。紧盯重大节日和重要时间节点，开展集体廉政提醒谈话，全面筑牢廉洁自律思想防线。

制度固廉，夯实“廉根基”。从共性问题、突出问题入手，分析问题根源，找准症结，与时俱进完善制度、堵塞漏洞、补齐短板，把解决问题和建章立制统一起来，不断巩固拓展清廉机关建设成效。制定《武定县政务服务管理局管理规定（试行）》和《武定县政务服务管理局工作人员考核办法（试行）》等7个制度。严格执行重大问题请示报告制度，健全谈心谈话提醒制度，及时掌握干部职工思想动态，严肃机关工作纪律，切实把廉政风险关入制度的笼子。

监督护廉，筑牢“廉防线”。秉承“规范、廉洁、便民、高效”的服务宗旨，树立“有岗就有责、有责就有权、有权就得控”的理念，围绕权力运行、岗位履职等关键环节，通过推行权力清单化、办事流程公开化、问责常态化的监督体系，将权力运行晾晒在阳光下，接受群众监督，倒逼干部职工履职尽责，规范小微权力运行。

活动促廉，当好“廉内助”。家庭是社会的组成细胞，是创造幸福生活的港湾，也是培育清风正气的基本单元，通过开展《家庭助廉承诺书》签订活动，以家风引领、家规约束、家人监督，帮助干部职工稳住“后院”，促使干部家属当好“廉内助”、常吹“耳边风”， 创新“8小时之外”监督新模式，引导干部和干部家属树立正确的世界观、人生观、价值观。

2023年1至3月，开展集体廉政提醒谈话2次，上专题廉政党课1次，集中观看警示教育片2部。