武定县人社局扎实落实全面从严治党“两个责任”专题约谈

为充分发挥全面从严治党引领保障作用，持续净化建设风清气正的政治生态，营造担当作为的干事创业环境，奋力推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。近日，武定县人力资源和社会保障局党组按照干管权限分级分层方式，扎实落实全面从严治党“两个责任”专题约谈。

提高认识，明确责任。县人社局党组紧密结合“清廉武定”廉洁教育活动，召开会议及时传达学习文件，安排部署开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈工作，明确由分管党风廉政建设工作的领导负责牵头，党组班子成员各负其责，宣传股负责材料收集和上报，确保在规定时限内高质量完成约谈工作。

规范程序，准备充分。专题约谈前，谈话领导针对谈话对象在履行全面从严治党“两个责任”方面存在的问题全方位、多渠道收集谈话对象情况，精心拟定谈话方案并提前通知被谈话人做好约谈准备，确保谈话主题突出，问题找准找实，整改建议切实可行。

精心组织，扎实约谈。按照干管权限分级分层方式，局党组书记、局长与5名班子成员及局属两个支部书记谈，班子成员与14名分管股室（中心）负责人谈，股室（中心）负责人分别与25名股室党员干部谈，切实做到“一级谈一级，层层谈落实，达到全覆盖”。

精准发力，破解难题。针对人社部门窗口服务过程中人民群众反映强烈、征求意见较为集中的具体问题，实行重点对象重点谈、重点事情重点谈、重点事件用案例来谈的方式进行，确保约谈及警示教育切实达到提醒告诫、警示在先，教育在先的作用。

强化责任，务求实效。通过约谈提醒，进一步强化管党治党的主体责任，严明纪律规矩，督促党员干部把讲政治、守纪律、懂规矩、知敬畏作为一条不可逾越的红线，把落实党风廉政建设工作“两个责任”体系、推进全面从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，从根本上改进干部作风，从源头上防止腐败发生，努力营造清正廉洁、勤政务实的工作氛围，建设忠诚干净担当的人社干部队伍。