就业是民生之本、发展之基。今年以来，武定县人力资源和社会保障局紧扣县域经济发展脉搏，以公共就业和人才服务中心为中枢，串联11个乡镇党群服务中心、136个村（社区）就业服务站，联动零工市场、幸福里社区及11家县内人力资源服务机构，深入推行“人社+人力资源机构+劳务经纪人+劳动力”四位一体就业服务模式，通过政府主导、市场参与、社会协同，构建起覆盖城乡、精准高效的就业服务体系，全面落实就业优先战略，为县域高质量发展注入强劲民生动能。
三级联动建阵地，服务群众“零距离”
武定县立足城乡统筹发展需求，整合各类服务资源，建成148个公共就业服务网点，实现11个乡镇、136个村（社区）全覆盖，每个网点配备专职工作人员，让群众“办事不出村、服务零距离”。
在县级层面，高标准建成武定县零工市场，集求职登记、岗位对接、技能咨询、权益保障于一体，彻底改变以往零工零散蹲点、无序求职的乱象。自运行以来，日均接待求职群众300余人次，实时更新建筑装修、家政服务、农林务工等岗位信息，有效规范零工就业秩序，保障灵活就业群体合法权益。“阿卓卡幸福里社区”则定期举办“家门口招聘会”，联合培训机构开展订单式培训，截至目前，就业率提升12%，创业带动就业300余人，形成“就业在社区、服务暖民心”的良好格局。
在乡镇层面，依托党群服务中心打造“一站式”就业服务综合体，整合岗位推荐、政策咨询、技能培训等核心职能，目前累计开展“政策赶集”“院坝宣讲”等活动22场，发放政策资料3000余份，推送农村劳动力岗位1000余个，帮助865名劳动力实现就近就业或外出务工。
在村（社区）层面，136个就业服务站化身“就业服务前哨”，通过党员微网格员开展“敲门行动”，常态化摸排就业需求、推送岗位信息，让就业服务精准触达每一户家庭。
三方协同强效能，破解就业“双提升”
县人力资源和社会保障局充分发挥统筹协调作用，通过县政府网站、微信公众号等线上渠道，累计发布制造业、服务业等多行业岗位信息16期，组织免费返岗专车运送1180名务工人员赴岗就业，有力保障务工人员顺利返岗、企业有序用工。同时，建立重点企业用工动态监测机制，联合农业、林业等部门按需开发乡村保洁、森林防火等公益性岗位4661个，实现全县困难家庭“至少1人稳定就业”全覆盖，人均年增收1万元以上，筑牢民生保障底线。
11家人力资源服务机构成为连接供需的“桥梁纽带”。以云南武琪人力资源管理有限公司为代表的机构，在就业服务网点设立职业规划工作室，提供职业测评、简历优化等个性化服务，累计帮助400余名求职者成功入职，服务满意度达95%以上。针对企业用工需求，机构开展岗前技能培训、劳务派遣服务，为壮鸡养殖等特色产业输送技能人才，推动劳动力从“体力型”向“技能型”转变。截至目前，全县开展农村劳动力培训214人次，85%的参训人员成功就业或创业，技能成为群众增收的“硬底气”。
劳务经纪人作为基层就业服务的“毛细血管”，由乡镇、村社骨干及行业能手组成，熟悉本地劳动力资源和企业用工需求，承担着岗位对接、政策宣传、权益维护等职责。他们穿梭在乡村田间地头，组织劳动力参加招聘会、引导外出务工，还为灵活就业人员提供劳资协商、纠纷调解等服务，有效化解“找活难、用工难”矛盾。通过劳务经纪人的精准撮合，省外转移达1.8万人，实现就业规模与质量双提升。
四大品牌提质效，“务工车间”稳就业
武定县深挖地域特色，培育“武定壮鸡优品工”“武定绣娘”“武定保安”“武定金沙果农”四大劳务品牌，走出“品牌带动就业、技能赋能增收”的特色路径。目前针对品牌开展差异化培训，累计举办专项技能培训20余场次，覆盖劳动力200余人次。其中“武定壮鸡优品工”成功获评省级劳务品牌，带动6.7万人就近就业，年增收达9520万元；“武定绣娘”依托彝族刺绣非遗技艺，带动1000余名妇女居家灵活就业，产品远销省内外。
为拓宽就业渠道，武定县大力发展“家门口务工车间”，目前已建成46个务工车间、30家就业帮扶车间，稳定吸纳2000余人就地就业。发窝乡大西邑村盘活380亩闲置土地，打造中药材种植“田间车间”，吸引近百名村民在家门口就业，工资结算已超32万元，亩均综合收益达2.8万元。
数据显示出成效，绘就民生新图景
截至目前，武定县农村劳动力转移就业规模持续扩大，累计达9.4万人，就业增收成为群众稳定致富的核心支撑。党组书记、局长赵梓惠介绍：将持续深化“四位一体”就业服务模式，优化三级服务网络，拓展人力资源服务领域，壮大劳务经纪人队伍，进一步提升技能培训精准度，擦亮特色劳务品牌。通过政企社协同发力，让就业服务更有温度、更具实效，为县域经济社会高质量发展夯实民生基础，让群众在就业增收中收获“稳稳的幸福”。
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