武定县财政局“七项工作法”推动管理服务老干部工作提质增效

武定县财政局目前实有退休人员21人，其中党员6人。从局党组班子到一般职工，都十分重视老干部工作，持续保持对老干部关心关爱的良好传统，不断创新改进“七项工作法”，实施关心关爱、督促管理、保障服务相结合，让老干部心中有组织、日常有关爱，过好开心健康的老年幸福生活。

一是建立服务联系制度。实行局领导和在职职工服务联系老干部工作制度，一对一对接联系，加强对老干部的爱必关爱和管理服务。

二是开展“双节”慰问制度。即，在每年敬老节（中秋节）前对老干部进行慰问，发放学习用品和慰问品；在每年春节前进行慰问，发放学习用品、慰问金和慰问品。

三是开展健康体检制度。即每年与在职职工一起开展健康体检活动，体检费用按规定支付。

四是实行住院慰问制度。退休人员每年生病住院，可享受现次慰问，即局领导牵头，局办公室和联系人共同对生病退休人员进行看看望和慰问，发放慰问品。

五是开展促学帮教活动。即在“两节”慰问时候，同时购买政治思想读本（如：习近平新时代中国特色社会主义思想，党史学习教育读本）日常生活书本（如健康营养知识读本等），让退休职工加强思想教育，不让思想退步。

六是加强日常管理服务。主要是在日常工作中按照县委、县人民政府、县委组织部和县直机关工委的工作要求，认真落实财政干部荣誉退休制度，采取电话联系等方式，加强对疫情防控、疫苗接种进行督促崔办，同时多次提醒退休职工谨防电信诈骗、不要参加非法集资活动、不要参加非正常宗教活动等。

七是加大工作实绩宣传。我们创建财政综合展室，充分展示财政发展历程历史、展示老干部的工作业绩，今天的我们不忘过去的他们。