武定县：扩大见习规模赋能青年 搭建成长就业“快车道”

为切实帮助高校毕业生等青年群体迈好职场第一步、积累实战经验、提升就业竞争力，武定县人力资源和社会保障局聚焦青年就业需求，持续扩大就业见习规模，以岗位扩容、精准匹配、政策托底、全链培养为抓手，全力打通青年从校园走向职场的“最后一公里”，为青年成长成才与高质量就业搭建起高效便捷的“快车道”。

针对部分青年缺乏实践经验、岗位适配度不高等问题，县就业中心主动靠前服务，全面对接本地企事业单位、社会组织、重点产业企业等各类用人主体，深入摸排岗位需求，重点挖掘技术型、服务型、管理型等适配青年特点的高质量见习岗位，同步建立动态更新的见习岗位储备库，实现岗位信息集中管理、精准推送、高效对接。截至目前，已累计认定青年就业见习基地84个，岗位覆盖生物医药、绿色能源、现代服务业等重点领域，既贴合地方产业发展方向，也满足不同专业、不同意向青年的见习需求，让青年有岗可选、有岗可适。

在岗位供给持续扩容的同时，着力提升人岗匹配精准度，改变“大水漫灌”的传统模式，结合青年学历专业、求职意向、职业规划等信息，开展一对一岗位推荐与就业指导，推动青年需求与岗位供给高效衔接。3月底全县累计完成青年见习46人，其中常规就业见习23人、基层治理专干23人，足额发放见习补贴27.6万元，切实为青年群体筑牢生活保障、夯实职业根基。狮山镇的李丽表示，有针对性地岗位匹配让自己快速找到适合的发展方向，见习过程不再盲目，职业目标更加清晰。

为稳步推进见习工作，县就业中心持续优化服务流程，全面简化补贴申领材料与办理环节，推行线上申报、限时审核、快速拨付，让政策红利直达快享，切实减轻见习单位与见习人员的事务性负担。在权益保障方面，督促见习单位规范签订见习协议、购买人身意外伤害保险，明确见习期限、岗位职责、待遇保障等内容，全程维护见习人员合法权益，让青年安心见习、放心成长。

为让见习青年真正学有所获、练有所成，县就业中心指导各见习单位推行“导师帮带、实操实训、定岗锻炼”一体化培养模式，为每位见习人员配备业务骨干担任专属导师，制定个性化成长计划。从岗前适应性培训到岗位实操手把手带教，从日常工作锻炼到专项能力提升，全方位帮助青年补齐理论与实践脱节的短板，快速提升职业素养、沟通协作能力与岗位实操水平。在企业见习的高校毕业生张晓欣感慨：导师全程帮带、岗位实景锻炼，让自己在短短数月内掌握核心业务技能，顺利完成从学生到职场人的角色转变。