武定县审计局“四举措”促年轻干部从“新手”变“主审”

近年来，武定县审计局通过“四举措”促年轻干部迅速成长、担当重任，从“新手”变“主审”。

强化政治建设，增强“能说”本领。该局借助学习强国、审计大讲堂等平台，不断提高年轻干部政治理论素养，帮助年轻干部补好精神之“钙”。开展审计业务知识学习和“大比武”，以考促学，以学代练。

强化实战锻炼，增强“能查”本领。该局采取“老助新”、“青蓝结对”等方式，实施审计项目时，安排老同志任组长，年轻同志担任主审，通过传帮带使年轻干部迅速适应、熟悉并逐步胜任审计工作。选派年轻干部参加上级审计机关实施的审计项目，帮助年轻干部增长见识，拓展思维，积极经验。

强化总结培训，增强“能写”本领。通过开展审计项目经验交流、公文写作培训等活动，培养年轻干部善于思考、勤于动笔的良好习惯，进一步提升年轻干部对审计文书、审计信息等公文的写作能力。

强化自身建设，增强“红线”意识。定期不定期组织审计干部参观廉政教育基地、观看警示教育片（视频），警醒年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，引导年轻干部健康成长，以实际行动展现年轻审计人的责任和担当。