武定县审计局“四举措”构建机关党建工作新格局

近年来，武定县审计局以“党支部标准化规范化建设”“模范机关创建”等工作为契机，不断探索机关党建工作新模式，形成了“党组统筹、支部主抓、分管领导督促指导、局办公室跟踪问效”的党建工作新格局，充分整合了党建工作合力，为扎实推进机关党建工作高质量发展奠定坚实基础。

党组统筹协调。在贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线过程中，武定县审计局党组始终坚持发挥牵头抓总的统筹协调作用，在吃透上级文件精神、工作部署要求的前提下，以制定印发工作方案、发布工作提示、开会集中部署等形式，适时把工作要求传达到局党支部，确保各项工作方向不偏离、任务不落空。

支部主抓能力和本领建设。为切实增强党支部党建工作质量和水平，一方面该局坚持实时根据人事变动情况和工作需要对支部支委进行增补调整，动态管理，始终保持党支部支委班子由3人组成，确保党务人才队伍基数齐。另一方面该局坚持以“外派培训”和“老带新”工作模式为突破口，有效提升支部支委成员忠诚履职、担当作为的责任意识和能力水平，确保党务人才队伍质量高。

分管领导督促指导。为切实强化领导班子成员履行“一岗双责”的责任意识和能力本领，分管领导对党支部“三会一课”、主题党日活动、组织党员过“政治生日”、召开组织生活会等工作进行全过程督促指导，在党支部带头上党课、开展宣讲，适时帮助支部解决困难和问题，坚持在强党建带队伍的过程中既要下指令，更要教方法。

局办公室跟踪问效。为及时检验机关党建工作落实成效，实现闭环管理，该局明确由局办公室负责对支部党建工作落实情况进行跟踪问效。通过适时收集工作汇报、调阅工作资料等方式对各项工作任务落实情况进行检查，针对存在问题认真制定台账报局党组研判后第一时间反馈到支部限时整改，真正以行之有效的工作举措让党建工作实起来。