武定县：“幸福里” 社区成为拉动就地就近就业的 “新引擎”

武定县始终把群众的 “急难愁盼” 放在工作首位，经过反复调研与实践，探索出 “系统化摸底、专业化培养、市场化运营、精准化帮扶、统一化协调” 五大核心举措，成功激活就业 “一池春水”。如今，越来越多居民实现 “足不出县” 稳定就业，人均月收入突破3000元，临时用工日均收入超200元。而 “幸福里” 社区的迭代升级，更成为拉动就地就近就业的 “新引擎”，为基层治理与民生改善注入强劲动能。

精准摸底：盘活资源，找准就业 “突破口”

为摸清社区发展症结、找到破局出路，人社干部历时两个月，深入6个居民小组、20余个小区，与群众面对面交流，收集上百条意见建议。通过全方位走访排查，不仅厘清了2.1万居民、2000余户商户、20余家行政单位的基本情况，更敏锐捕捉到关键信息：群众对家政服务的需求旺盛，而社区内大量闲置劳动力正是待开发的 “生力军”。一个清晰的思路随之浮现——组建社区家政服务公司，既能解决群众就业难题，又能壮大集体经济，堪称 “一举两得” 的突破口。

专业培育：打造人才，筑牢服务 “硬根基”

公司顺利落地，但新的挑战接踵而至：部分失地居民与妇女学历偏低、专业技能薄弱，面对技术要求稍高的家政订单 “力不从心”。社区 “两委” 意识到，仅有岗位不够，必须提升劳动力职业技能，才能真正适应市场需求，让就业 “稳得住、能长久”。为此，社区就业服务站迅速行动，发动220名 “微网格员” 开展 “拉网式” 排查，全面掌握辖区589名待业人员信息，建立起动态更新的 “劳动力资源库”。同时，主动对接社区内43家餐饮、旅馆等市场主体，精准掌握用工需求，随后联合县人社部门、县妇联引入专业师资，开设家政保洁、养老护理、水电维修等 “定单式” 培训——市场需要什么技能，就针对性培养什么人才。

2025年上半年，社区累计开办职业技能培训8期，培训人数超600人次，成功培养21名专职家政员工，灵活匹配就业岗位1200余人次。“稳定就业 + 灵活增收” 的双轨模式，让居民既能拥有固定收入来源，又能根据自身情况灵活接单，就业选择更自主、收入更有保障。

市场运营：创新服务，构建发展 “良性循环”

市场化运营是家政服务公司可持续发展的 “生命线”。公司成立初期，社区干部带头 “跑市场”，带领员工走遍辖区所有商户与小区，发放2000余份宣传材料，主动推介家政服务。凭借专业的服务质量，公司很快承接家庭保洁、便民维修、甲醛消除等业务150余单，服务面积超12000平方米，顺利步入发展 “快车道”。

为拓宽收入来源，社区大胆创新，接管辖区3个 “失管” 老旧小区的物业服务，提供保安值守、日常保洁、绿化养护、设施维修等精细化、标准化服务。这一举措不仅解决了老旧小区 “无人管、管不好” 的 “老大难” 问题，更为公司开辟了稳定的业务增长点。与此同时，社区组建 “红色家政服务队”，整合家政员、党员志愿者、大学生、社区医生、网格员等力量，常态化为辖区老年人、困难群体提供义务保洁、免费理发、健康义诊等服务。温暖的举措不仅把党的关怀送到居民心坎上，更擦亮了公司 “有温度、重公益” 的品牌形象，形成 “好口碑带来好生意、好服务促进好治理” 的良性循环。

精准帮扶：双向对接，实现就业 “双赢局”

针对就业困难人员，社区提供 “一对一” 精准服务：现场开展职业指导、定制职业技能培训方案、精准推荐适配岗位；对有创业意愿的居民，则主动提供创业政策咨询、协助申请小额贷款，全力打通就业创业 “堵点”。

通过供需精准对接，社区累计为家政公司输送劳动力1200余人次，既解决了群众 “找工难” 的焦虑，又缓解了公司 “招工难” 的压力。同时，社区协助公司建立弹性用工机制：业务高峰期迅速调配人力，低谷期合理减少用工，大幅降低企业人力成本；而社区统一组织的技能培训与管理，也保证了务工人员素质，减少公司培训投入与管理负担，真正实现 “企业降本、员工增收” 的双赢。

为进一步提升居民幸福感，社区依托 “五小” 工程推出系列便民举措：建设便民服务站，提供集中办公与上门办事服务；通过 “南街小食堂” 与 “连心家政服务公司”，为老人与失地人员送去暖心关怀；借助 “小平台” 拓宽就业渠道，让闲散劳动力在家门口找到工作；开通 “小热线” 畅通干群沟通，实现 “群众点单、党员接单” 的快速响应。一系列举措让社区更有温度，居民的获得感、幸福感持续提升。

统一协调：整合资源，激活治理 “新效能”

为最大化发挥资源整合优势，社区全员行动，以 “服务至上” 为核心，成立由社区书记牵头的工作专班，统一调度人力资源配置。依托社区平台，实时掌握各区域用工需求与劳动力供给情况，实现 “精准匹配、高效调配”：农忙季节，组织居民互帮互助完成农业生产；家政公司用工高峰期，迅速组织人力满足业务需求，大幅提升人力资源利用效率。

如今，社区联兴家政服务公司已涵盖家政、物业等多个业务领域，带动就业超1200人，通过 “一人一策” 精准帮扶，实现零就业家庭动态清零。这些数字背后，是 “幸福里” 社区以家政服务升级推动就业的生动实践——既破解了企业 “用工难”，又让群众实现 “就业易”，探索出一条就地就近就业的创新之路。