武定县高桥镇扎实做好乡村公益性岗位开发工作

为充分发挥就业扶贫的重要作用，让“无法离乡、无业可扶”的农村大龄劳动力、残疾家庭劳动力和有重病患者家庭劳动力找到适合自己特长的乡村公益性岗位，增加家庭收入。武定县高桥镇社会保障和为民服务中心快速行动，抓紧落实乡村公益性岗位开发工作，进一步健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、退岗有序”管理机制。

加强政策宣传力度。通过高桥镇脱贫攻坚群，高桥工作交流群等信息平台发布乡村公益性岗位的相关要求及文件精神，让有限的岗位真正落到劳动力技能水平较低、特别困难、有就业愿望、按市场手段无法帮扶就业的对象头上。

规范岗位管理力度。电话通知17个村委会书记按照文件要求抓紧落实、分析本村委会符合条件的人员，管理好、使用好公岗人员，杜绝出现“岗在人不在、冒名顶替、吃空饷、不履职”等问题，并及时上报高桥镇社保中心。

加大监督检查力度。根据脱贫户情况，做好公岗动态调整，社保中心主任定期亲自到各村委会督促、检查乡村公岗人员落实、管理使用情况。

截至目前，高桥镇完成开发乡村公益性岗位269个，为无法实现转移就业的脱贫家庭劳动力实现了就近就地就业。