武定县人社局：“三抓”举措把党风廉政建设工作落到实处

近年来，武定县人社局坚决贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”，不断深化标本兼治，厚植党执政的群众基础，通过“三抓”举措把党风廉政建设工作落到实处。

抓好关键少数。把“头雁效应”体现在“带头抓”“带头做”两个层面。党组班子成员首先做到，要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以身作则、率先垂范，以“关键少数”的示范引领带动“绝大多数”的作风转变。同时，对一切形式主义、官僚主义的问题进行纠正，防止不良风气反弹。

抓住突出问题。在纠治“四风”问题上，决心不变、力度不减、尺度不松，密切关注享乐主义、奢靡之风的新动向，聚焦“四风”隐形变异，着力整治形式主义、官僚主义的新表现，重点纠正某些党员干部回避矛盾、慵懒无为、冷硬推诿、工作效率低下等问题，坚决反对特权思想和特权现象。同时，督促党员干部求真务实、埋头苦干，不浮躁、不浮夸，追求实实在 在的工作业绩。

抓常态促长效。针对“四风”问题具有顽固性和反复性，建立“抓常”和“抓长”的制度机制。从一件件小事抓起，从一个个环节严起，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题突破，让做事者有章可循、监督者有规可依，防止“四风”问题纠而复生。