武定县开展“蹲点式”谈话执纪监督

云南楚雄网讯 “当领导干部最怕的是纪委监察部门找去谈话。以前的纪检监察部门谈话，一般都是‘有了问题、出了状况’后才进行。现在的‘蹲点式’谈话，变‘事后谈’为‘事先谈’，既温暖又贴心， 又不乏严肃认真，很人性化，很接地气，领导干部都乐于接受。”武定县一位参与谈话的领导说。

通过与县政府领导班子、人大常委会主任、政协主席谈心谈话，为该县600多人党员干部上党风廉府课，进全面了单位的政治生态、党风廉政建设、选人用人、重大活动、权力运行及廉政风险防控等情况。谈话主要内容有：个人基本情况以及家庭、生活、健康状况等；履行全面从严治党主体责任和监督责任情况，班子成员履行“一岗双责”情况，工作中遇到的困难和问题；领导班子政治建设、思想建设情况，需要引起组织关注的问题；对纪检监察工作的意见和建议等。每次谈话，都在变“函询”为“面询”、变“背靠背”为“面对面”的过程中，对领导干部政治上激励、工作上支持、心理上关怀；对苗头性倾向性问题，运用监督执纪“第一种形态”，及时咬耳扯袖，红脸出汗，教育纠偏，防止小错变成大错。

“蹲点式”谈话让监督执纪更接地气是一次全面业务工作了解，既摸清了单位廉政建设的现状，又进一步畅通了信息交流渠道，促进了党风廉政建设主体责任的深入开展。