武定县：岗位推送服务为就业搭建起高效的对接桥梁

为了有效促进就业，武定县充分发挥各类就业资源的最大效能，全面整合资源，岗位推送服务为就业搭建起高效的对接桥梁。

在整合就业资源方面，县人力资源和社会保障局积极利用各类就业信息发布媒介，如武定县人力资源和社会保障局微信公众号、政府网站等，这些平台每月的访问量可达1000余人次，为信息传播提供了坚实基础。通过这些平台，将原本分散在各个角落、规模较小且力量薄弱的就业供需资源和要素有机整合起来，让它们从“一盘散沙”变成“高效组合”。

在开展岗位信息发布与推送服务上，做到了全方位、多层面。线上，通过短信、APP推送等方式，每天向注册用户推送2条以上精选岗位信息，确保求职者能及时获取最新岗位动态；线下，在各乡镇、社区的党群服务中心张贴海报、发放宣传册，每月更新岗位信息。今年以来，已累计发布岗位信息14期，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个热门行业，基本实现全时段不间断服务，让求职者随时都能找到适合自己的岗位。

为进一步搭建供需对接平台，就业中心积极邀请人力资源机构、优质企业组团到武定开展专项招聘活动。同时，进一步深化劳务协作，强化“沪滇”“闽滇”劳务供需对接力度，2月7日，成功举办了武定县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚”行动暨“闽滇”“沪滇”劳务协作专场招聘会，提供了包括作业员、机电工、机加技术员、注塑技术员、压铸技术员、抛光工、注塑成型工、拉丝工、组装工、机加工、压铸工、站槽工、操作员、质检员、检验员、智能车间技术员、生产班长、产线技术员等20000多个岗位。入场登记502人，达成求职意向169人。发布岗位信息宣传1560份，发放就业政策宣传1320份。这些活动形式多样，包括专场招聘会、企业宣讲会、人才洽谈会等，极大地提高了岗位信息的覆盖面和知晓率。

在信息筛选与审核环节，就业中心组建了专业的审核团队，对每条岗位信息进行严格把关，从企业资质到岗位要求，从薪资待遇是否合理到工作环境是否符合标准，都进行细致核查。今年以来，共审核岗位信息15468条，筛除不符合要求的岗位155条，确保了岗位信息的质量和实效。这不仅激发了外出务工就业热情，也广泛营造了外出务工的良好氛围。从求职者反馈来看，满意度达到了100%，就业成功率相比去年同期提高了80%。