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中共武定县委第十三轮巡察综合情况通报

日期:2020年05月10日   作者:   来源:县委巡察组    点击:[]

根据县委的统一部署,十四届县委第十三轮巡察6个巡察组于2020年3月12日至4月10日,对县委办党支部、县委编办党支部、县委党校党支部、县法院党组、县审计局党组、县搬迁安置办党支部、县医保局党组、县退役军人事务局党组8家县级部门党组织开展了常规巡察,对县住建局党组开展了巡察“回头看”暨人防工作专项检查,同时开展了意识形态和选人用人工作专项检查。通过巡察,共发现9个单位党组织在“党的领导、党的建设、全面从严治党”方面存在的突出问题105个,人防工作专项检查突出问题8个。

县委办党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神不扎实、不深入;统筹推进“基层减负持续推进年”有差距,“督检考”管控不到位;对管理的部门督促指导不到位,制度修改完善不及时;落实“意识形态工作巩固提升年”有差距;对“扫黑除恶”专项斗争工作认识不到位;管党治党责任未压紧压实,党支部战斗堡垒作用发挥不充分,未按时进行支部班子换届;办文办会不严谨;党建基础工作不扎实,党员积分制管理流于形式;队伍建设有差距,职能作用发挥不充分;部门管理的干部选拔任用程序不规范,制度不完善,考核评价机制不健全;履行党风廉政建设工作主体责任和“一岗双责”不到位;落实中央八项规定及实施细则精神不到位,公务接待不规范,办公耗材浪费不同程度存在,办公用品无领用记录;财务管理不规范,报销审核把关不严。

县委党校党支部:学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神囫囵吞枣,不求甚解;政治站位不高,对党的绝对领导认识有偏差,党支部在党校工作中把方向、聚活力、强保障的作用发挥不充分;党校干部教育主阵地作用发挥不到位,办学特色彰显不充分;落实“意识形态工作巩固提升年”及意识形态责任制有差距;贯彻落实省州县党委决策部署不到位,未能聚焦主业压实责任,教研工作被动接受,主动担当作为不够;对“扫黑除恶”专项斗争工作认识不到位;对巡视巡察、财政督导等反馈的存在问题整改针对性不强,整改不彻底;党建基础工作不扎实,推进县委“基层党建创新提质年”工作不力;党内政治生活不严肃,政治性、原则性不强;党员先锋模范作用发挥不充分;管党治党不严,“以案促改”不够,干部职工精气神不足,对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软;选人用人程序不规范;落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”不到位,执行有偏差;执行财经纪律不严,重复报销伙食费、挂账接待,公务接待制度不健全、不规范,执行政府采购制度不严格;违反《中国工会章程》相关规定,未缴纳工会会员费。

县法院党组:学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不扎实、不到位,理论学习中心组学习不扎实;贯彻执行县委政府的决策部署要求不坚决、打折扣,对几次县委下发的取消休假等通知要求,置若罔闻、我行我素,与县委政府的决策部署步调不一致;意识形态工作责任制落实有差距;对扫黑除恶工作认识不到位,重视不够,县法院作为扫黑除恶的主力军,与其他成员单位的工作联动衔接配合不够,深挖彻查力度有待加强;对脱贫攻坚工作重视力度不够,对驻村工作队员管理不到位;政治理论学习不深不透,形式主义问题突出;党建基础工作薄弱,重业务轻党建现象突出;党内政治生活不严肃,“三会一课”制度执行不到位;党员先锋模范作用发挥不明显;落实全面从严治党主体责任及班子成员“一岗双责”职责不到位,对干部职工的教育管理失之于宽、失之于软;“执法为民”的意识树得不牢,执行工作推进不力;规矩意识欠缺,政治意识不强,法纪意识淡薄;有令不行、有禁不止,违反中央八项规定精神问题仍然存在,存在违规发放奖金、各种补助的现象;执行财经纪律不严,财务管理混乱。

县委编办党支部:政治站位不高,抓理论学习不够;党的领导弱化,领导核心作用发挥不充分,对党建工作重视不够;落实上级党委政府工作部署不到位,工作标准不高,全面深化机构改革有差距;意识形态主体责任落实不到位;基本组织建设有差距,党支部党务工作者不熟悉党务工作,党员发展程序出现错误,支委增补程序不严谨;担当精神不够,推进综合行政执法改革、生产经营类事业单位改革等重点工作有差距;党支部规范化创建有差距,基本制度落实不到位;党内政治生活不严肃,民主生活会、组织生活会材料不规范;对干部职工管理不到位;全面从严治党主体责任落实不到位;落实中央“八项规定”精神不严格,违规发放津补贴;财务支出公务接待不规范。

县医保局党组:对党建工作重视不够;政治站位不高,服务群众意识不强,履行医疗保障行业扶贫责任有差距,指导“定点医疗机构”开展医疗保障工作不到位;落实“意识形态工作巩固提升年”工作不到位;工作要求不高,履行职能监管职责不到位,基金监管工作有差距;党支部规范化建设有差距,基础党务工作不扎实,基层党建创新提质工作落实有差距;党内政治生活不严肃,党员组织生活会走过场;担当精神不够、敬业意识不强;单位管理制度不健全,制度执行力不强;全面从严治党主体责任落实不到位;勤政廉政监督机制不健全,岗位风险防控有漏洞;作风不严不实,形式主义、官僚主义一定程度上仍然存在。

县搬迁安置办党支部:政治站位不高,领导核心作用发挥不充分,贯彻落实上级决策部署有差距;责任担当意识不强,以人民为中心的工作导向不鲜明,对移民区矛盾问题化解重视不够,服务群众意识淡化;思想政治引领不力,贯彻落实意识形态工作责任制不扎实,党员干部学习教育成效不明显,移民舆情管控机制不健全;抓党建工作重形式、轻效果;党内政治生活不严肃,组织生活制度落实不到位,“三会一课”制度执行不严;履行“两个责任”不到位,传导压力层层递减,日常监督管理不到位,部分领导干部违反工作纪律和廉洁纪律相继受到党纪处分,未以案为鉴,深刻剖析;工作作风不严不实,形式主义、官僚主义问题仍然存在,挂钩帮扶工作不扎实,不同程度存在“重建设、轻验收”倾向,项目验收工作滞后,对移民项目资金监督把关不严,“懒政怠政”思想严重;廉政风险防范意识不牢,防控措施不健全;贯彻落实中央八项规定精神不严格,执行财经纪律不严,财务管理不规范,项目管理混乱和资金支出重拔付、轻监管,廉政风险较高,“三公”经费控制不严。

县审计局党组:党组领导核心作用发挥不充分,主动接受监督不够;审计成果运用不够,未做实审计整改“后半篇”文章,在信息共享、问题线索移送等方面与相关部门的沟通协作不够,追责问责力度不够;发挥审计监督促进廉政建设的作用有差距;对意识形态工作“四种责任”落实有差距;推进“扫黑除恶”专项斗争工作成效不明显,围绕审计职能职责,在排查深挖,打财断血方面主动作为不够;落实干部选拔任用相关规章制度不到位;党支部落实“三会一课”制度不到位,执行不严不实;对武定县内部审计协会党支部指导检查力度不够,没有履行监管职责;不重视党员纳新工作,党员发展工作滞后;党内政治生活不严肃;落实全面从严治党主体责任不到位,班子成员履行“一岗双责”意识不强;工作作风不严不实不细,对党建工作敷衍了事,以加快支出进度为由,提前预支干部职工外勤经费,办公室不严格执行考勤制度;违反中央八项规定精神,违规发放奖金、兑付稿酬、用行政经费支付服装费,违规报销差旅费;财务管理不严格,存在廉政风险,公务接待不规范,执行政府采购制度不严格;工会经费管理不规范;执行审计外勤经费管理办法存在偏差走样和宽松软。

县退役军人事务局党组:党组班子政治站位不高,贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透;落实中央、省州县党委决策部署有差距;党的领导弱化,党组织政治核心作用发挥不充分,对党建工作重视不够,支部班子建设滞后;政治敏锐性不强,对意识形态工作重视不够,履行意识形态工作责任制不到位;党组班子对扫黑除恶专项斗争工作的重视力度不够;党内政治生活不严肃,党支部规范化建设滞后;执行民主集中制、末位表态制度不到位;形式主义问题突出,资料照搬照抄;班子成员落实全面从严治党“一岗双责”有差距;党组对乡镇、村(社区)退役军人服务站指导培训工作不力;财务管理不规范,财务人员业务不熟。

县住建局党组:对上轮巡察反馈问题整改不到位,对人防工作重视不够,严抓严管、常抓常管不够,对防空风险隐患点排查不到位,制度措施不完善,执行政策法规制度不严;党组会与行政班子会职责不清,以党组会代替班子会;选人用人程序不规范;局党组主动接受监督意识不强;局党组履职不到位,对开发商监督管理不力,不按规定收缴“防空易地建设费”。

县人防工作专项检查:局党组发挥领导核心作用不够,对人防工作专题研究少,监督指导不力;落实人防工作“五进”宣传不到位;对人防工作重视不够,监督不力,导致部分项目的人防易地建设费不能按时收缴;人民防空警报器维修、维护不到位;主动协调工作不到位,坐等收费的观念严重,协调配合不力;人防工程建设项目监督不到位,人防建设工程进度慢;依法审批意识不强,责任心缺失,审批地产项目档案遗失;对验收后的人防工程地下室国有资产监管不力,督促不够,岗位责任书落实不到位。

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